公司破产后，是否有权要求赔偿？

外籍员工在公司破产后有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可按工作年限获经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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外籍员工可要求赔偿。具体操作：1.确认劳动合同及工作年限；2.按法律规定计算应得经济补偿金；3.与公司协商或通过法律途径追讨；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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外籍员工可要求经济补偿或协商解决。选择方式时，应考虑自身权益和公司实际情况，优先保障合法权益，同时寻求双方都能接受的解决方案。