拥有两个档案，退休时该如何进行办理？

拥有两个档案时，需向社保局申请合并办理退休。分析：拥有两个档案可能涉及个人信息、工作经历、社保缴纳等多方面的重叠或不一致。从法律角度看，应确保退休手续的准确性、合法性，避免未来养老金领取、医保报销等方面出现问题。需向当地社保局提交申请，说明情况，并提供两个档案的相关材料，由社保局进行审核、合并。提醒：若出现社保局无法处理或档案存在严重矛盾，影响退休手续办理的情况，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.社保局合并档案：准备两个档案的所有相关材料，包括个人信息、工作经历、社保缴纳记录等，向当地社保局提交合并申请。社保局将审核材料，对符合条件的进行合并处理。2.劳动仲裁：若社保局无法处理或档案争议涉及劳动关系，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需准备充分的证据材料，如工作合同、社保缴纳证明等，以证明自己的权益。3.行政诉讼：若对社保局或劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起行政诉讼。需准备详细的诉讼材料，包括仲裁裁决书、个人档案材料等，以法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保操作的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度，处理拥有两个档案办理退休的方式主要有两种：一是向社保局申请合并档案；二是若档案存在争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择不同处理方式时，应首先考虑社保局合并档案的可行性，若无法解决或存在争议，再根据具体情况选择劳动仲裁或行政诉讼途径。