工伤9级合同到期单位可以解除吗

工伤9级合同到期单位不可解除。依据《劳动合同法》，工伤职工在非过失情况下，单位不得解除其合同。若违法解除，劳动者可要求继续履行或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律制裁。
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工伤9级合同到期常见处理为续签或协商。若单位欲解除合同，需考虑法律后果，建议与劳动者协商续签或给予合理补偿。选择应基于双方意愿及法律规定，确保合法合规。
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工伤9级合同到期不可随意解除。具体操作：1. 单位应评估工伤情况，确认不符合解除条件；2. 与劳动者协商续签事宜，确保双方权益；3. 若单位违法解除，劳动者可要求继续履行或申请二倍赔偿金；4. 必要时，劳动者可寻求法律援助，维护自身权益。