工作中死亡算什么

工作中死亡可能构成工亡。依据《工伤保险条例》，需满足工作时间、岗位及48小时内死亡等条件。不及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤保险赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等。
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工亡常见处理方式为申请工亡认定，并领取工伤保险赔偿。处理方式选择应依据实际情况，如是否满足工亡认定条件，以及家属的具体需求来决定。
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工作中死亡需工亡认定。操作如下：1. 确认是否满足工亡三条件；2. 收集劳动合同、证人证言等证据；3. 向社保部门申请工亡认定；4. 认定后，家属领取丧葬补助金、抚恤金等赔偿。若不符工亡条件，可考虑其他法律途径维权。