孕期辞退仲裁会怎么解决

孕期被辞退可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，孕妇享特殊保护，被非法辞退可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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孕期辞退应仲裁。操作如下：1. 一年内提起仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请；2. 准备仲裁申请书，详细阐述被辞退情况及诉求；3. 等待仲裁委受理并安排开庭，积极应诉。
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孕期辞退常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，协商无果再提起劳动仲裁，以确保权益得到最大化保护。