前五年公司只给我买了社保，现在离职可以要求

可以要求赔偿。公司未全面履行劳动合同，未买医保属违约。《劳动合同法》规定，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则侵害员工权益，可能导致无法享受医保待遇。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴医保并支付补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。