劳务合同过期没有续签需要赔偿员工工资吗

劳务合同过期未续签需赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应补偿员工，按工作年限每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳务合同过期处理方式有协商续签或支付补偿金。选择应基于双方意愿及合同规定，若单位决定不续签，则按法律规定支付经济补偿金。
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合同过期需处理。操作如下：1. 双方协商是否续签；2. 若不续签，根据《劳动合同法》计算补偿金；3. 支付补偿金给员工，并办理离职手续；4. 确保所有手续合法合规，避免纠纷。