压一个月工资违法嘛

压一个月工资违法。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，遇节假日应提前支付。若公司强制压工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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压工资违法，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者应选择向当地劳动监察部门投诉，或根据仲裁协议申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。具体选择需根据实际情况和证据情况决定。
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压工资违法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。若公司拒不改正，劳动者还可通过法律途径追讨赔偿。