在没有劳动合同和社保的情况下，劳动仲裁我会

没有劳动合同和社保，劳动仲裁仍有可能赢。依据《劳动合同法》等，可通过工资支付凭证、考勤记录等证明劳动关系。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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常见处理方式为收集证据申请劳动仲裁。应优先选择能证明劳动关系存在的直接证据，如工资流水、工作证等，以确保仲裁成功率。
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没合同没社保也能仲裁。操作：1.收集工资支付凭证、考勤记录等；2.若银行转账发工资，打印工资流水并盖章；3.找寻工作证、服务证等盖有公章的证明；4.整理证据，向仲裁部门提出申请。