遇到领导多发工资后让我转账的问题，我该如何

您应首先与领导沟通确认，如确属多发应配合处理。但依据《劳动法》，若此举损害您权益，可向劳动保障部门投诉。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临无法追回的损失。
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应对领导多发工资问题：1.首先与领导沟通，确认是否误发，如是则配合转账退回。2.若沟通无果，且认为自身权益受损，可收集证据，如工资单、聊天记录等。3.向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式有与领导沟通、向劳动保障部门投诉或申请仲裁。选择时应根据具体情况，若沟通无果且权益受损严重，建议直接投诉或申请仲裁以维护自身权益。