我这个月1号旷工并且自离了，下个月工资会不会

旷工自离不影响上月工资发放。依据《工资支付暂行规定》，员工旷工自离，用人单位也应支付上月工资，扣减部分需合规。若违规扣除致工资低于最低工资标准，则需按最低工资支付。不及时支付可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位沟通协商，要求支付应得工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考量效率与成本，优先尝试和解，无果后再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1.首先与用人单位沟通，要求按规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。