年龄超过63岁，辞退时是否应得到补偿？

应得到补偿。依据《劳动合同法》，解除劳动合同时需按工作年限支付经济补偿金，违法解除则需双倍支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选与用人单位协商，达不成一致时可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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应得补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自身权益。