劳动合同岗位不一致怎么办

劳动合同岗位不一致，劳动者可与用人单位协商修改。依据《劳动合同法》，合同需双方协商一致，若岗位不符且未协商一致，该条款对劳动者无效，可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同岗位不一致，常见处理方式为协商修改或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝协商，劳动者可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
岗位不一致，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，提出岗位不一致问题，要求修改合同；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决。