辞职提前3天,提的那天算吗?

辞职提前三天，提的那天不算。依据《劳动合同法》，试用期提前三日通知用人单位可解除合同，从次日起算三天。若不及时处理，可能影响劳动关系解除的时效性，导致纠纷。
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辞职提前三天通知，常见处理方式为书面提交辞职信并保留证据。选择快递或电子邮件提交时，需确保用人单位能及时收到并确认。
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辞职提前三天，操作如下：首先，书面写辞职信，明确辞职意愿；其次，提交给直接上级或人事，保留提交证据；最后，等待三天期满，确认离职手续。若遇休息日，仍计入三天内。