没辞职就不干了，能拿到工资吗？

能拿到工资。依据《劳动法》，即使未签劳动合同或处于试用期，也应发放工资。不辞职直接离职可能导致工资结算延迟，但不影响工资权益。若不及时处理，可能面临用人单位拒绝支付工资的风险。
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能拿到工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，准备工作证明等材料，向劳动监察部门投诉；3.若仍无法解决，提起劳动仲裁，依据《劳动法》主张权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可选劳动监察；若争议较大或需法律裁决，则申请劳动仲裁更为合适。