撤店已经提前通知，还要给赔偿吗？

撤店需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，撤店导致合同终止，应支付劳动者经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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撤店要赔偿。操作如下：1.确认劳动合同中关于撤店的条款；2.无条款或不明确时，与员工协商补偿金额；3.签订补偿协议并支付；4.若员工不满，可寻求法律途径解决。
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撤店常见处理方式是支付经济补偿。根据具体情况，如合同有约定则按约定执行；无约定时，需与员工协商确定补偿金额，以避免法律纠纷。