老板拖欠工资三个月该怎么处理

老板拖欠工资三个月，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资需承担法律责任，如不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可直接仲裁，对仲裁不满则起诉；证据不足可先举报。
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老板拖欠工资，这样处理：1. 举报：向劳动行政部门提交拖欠证据，请求查处。2. 仲裁：准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请，要求支付工资及赔偿。3. 起诉：如仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。