档案两个年龄一个与身份证相符可以吗

档案中存在两个年龄，通常需以档案初始年龄为准办理相关事宜。分析说明：根据法律规定及实践操作，当档案年龄与身份证年龄不一致时，一般会按照档案中的初始就业年龄办理退休等相关手续。这是因为个人档案是记录个人工作、学习等经历的重要文件，其初始记载往往具有更高的可信度。而身份证年龄虽然也是法定证件上的信息，但在与档案年龄发生冲突时，通常只能作为参考。提醒：若因年龄不符导致退休手续受阻或社保待遇受影响，且无法提供相关证据进行更正，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：1. 当发现档案中存在两个年龄且与身份证年龄不符时，首先应核实年龄信息的准确性。这包括查阅原始档案、出生证明等相关材料，确保年龄信息的真实性。2. 若核实后发现确实存在登记错误，应向户口登记机关或人事部门申请更正年龄信息。申请时需提供相关证明材料，如出生证明、户口本、身份证等，并积极配合相关部门的审查工作。3. 若无法提供相关证据进行更正，或更正申请未获批准，则应按照档案中的初始就业年龄办理退休等相关手续。在此过程中，应咨询专业人士的意见，了解可能带来的影响及应对措施，确保个人权益不受损害。同时，也应保持耐心和理性，避免因此产生不必要的纠纷和损失。
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法律角度的常见处理方式：当档案中存在两个年龄且与身份证年龄不符时，从法律角度来看，常见的处理方式包括核实年龄信息、申请更正年龄信息以及按照档案年龄办理相关手续等。选择不同处理方式时，应优先考虑核实年龄信息的准确性，若确实存在登记错误，则应积极申请更正；若无法更正或更正无望，则应按照现有规定办理相关手续，并尽量减轻因此带来的不利影响。