在职期间离职有赔偿吗

在职期间离职可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若离职符合特定情形，如用人单位原因，员工有权获得经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，用人单位面临法律风险。
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离职赔偿视情况定。操作如下：1. 若因用人单位原因离职，如未提供劳动保护等，依据《劳动合同法》申请经济补偿；2. 若被违法解雇，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若为个人原因离职，则无赔偿。
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离职赔偿处理需视情况而定。若符合《劳动合同法》规定，可要求经济补偿；若被违法解雇，可申请双倍赔偿。选择处理方式时，应根据离职原因和法律规定来决定。