劳动局追讨工资的程序是怎样的？

首先应与公司协商追讨工资。协商不成时，可依据《劳动法》向劳动行政部门举报，由其作出处理决定。未及时处理的，可能会影响薪资追讨进度及自身权益。对处理决定不服的，可再申请调解、提起仲裁；不服仲裁的，可起诉。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者有权就劳动争议提请调解、仲裁或诉讼。未及时处理的，劳动者可能面临薪资无法及时追回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商、举报、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果的，依据《劳动法》向劳动行政部门举报并申请调解；调解不成的，可提起仲裁；对仲裁不服的再诉讼。
选择处理方式时，应考虑效率和成本，协商和调解较为高效，但可能无法强制执行；仲裁和诉讼则具有法律效力，但耗时较长。