以前是劳务派遣工，那么以前的劳务派遣工年限

公司倒闭，劳务派遣转正式工后，原派遣工龄一般无赔偿。依据《劳动合同法》，公司倒闭时，劳务派遣工应返回派遣单位。若派遣单位倒闭，则按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满按比例赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工转正式工后，公司倒闭的处理方式主要是依法返回派遣单位或索赔。若原派遣单位仍存在，应返回并继续履行合同；若派遣单位也倒闭，则根据工作年限向劳动者支付经济补偿金，选择处理方式需依据实际情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭，劳务派遣工龄无直接赔偿。1.若公司倒闭时，劳务派遣合同未到期，应首先联系派遣单位，确保劳动者权益不受损。2.若派遣单位也倒闭，需根据《劳动合同法》计算工作年限，向劳动者支付相应的经济补偿金。具体操作包括：核实工作年限，计算应支付的经济补偿金数额，与劳动者协商支付方式等。