作为领导，是否可以开除不满意的员工？

领导不能随意开除员工。依据《劳动合同法》，非特殊情况需依法解除，否则需经济补偿或赔偿。随意开除可能导致法律纠纷及赔偿。
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不能随意开除。操作方式：1.若员工违规，依据《劳动合同法》相关条款解除；2.若表现不佳，先培训或调岗；3.仍不满意，协商解除并支付补偿。
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处理不满意员工需依法进行。可选择依法解除劳动合同或进行岗位调整。依据员工表现及合同规定，选择合适方式避免法律风险。