有位员工上班路上骑电动车为了避让公交车，自

算工伤，但需具体分析。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤需判断是否为意外事故且非个人主要责任。若违规骑行导致，则不算工伤。不及时处理可能影响员工权益及公司责任划分。
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常见处理方式为申请工伤认定。若符合工伤条件，则向人社局提出工伤认定申请；若不符合，可与员工协商补偿或走法律途径。选择时需考虑事故性质、员工情况及公司规定。
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算工伤需判断。操作如下：1. 确认员工是否违反交通法规；2. 如未违规，收集事故证据，如监控、证人证言；3. 向人社局申请工伤认定，提交材料；4. 跟进认定结果，如认定成功，按工伤处理；5. 如未认定，与员工协商解决方案或寻求法律帮助。