意外离职不给工资

针对您离职公司不发工资的情况，您有权向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁申请流程包括提交申请书、相关证据及身份证明等材料，仲裁机构将进行审查并决定是否受理。受理后，将进行调解和裁决，您需按照程序参与，并有权对裁决结果提出异议。如裁决支持您的请求，公司需支付工资；如不支持，您可考虑进一步诉讼。
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若您选择通过劳动执法部门解决离职不发工资问题，他们通常会采取以下措施：一是调查核实您的投诉情况，包括与公司沟通了解具体情况；二是依据《劳动法》等相关法律法规，协调双方达成和解，要求公司支付您应得的工资；三是若公司拒不配合，劳动部门有权采取行政处罚等措施，确保您的合法权益得到维护。
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从法律角度来看，公司不发离职员工工资的行为违法。根据《劳动法》及相关法律法规，公司应按时足额支付员工工资，离职时也不例外。您可通过以下途径维权：首先，与公司协商，要求支付工资；其次，向劳动执法部门举报或申请劳动仲裁；最后，如仲裁无果，可向法院提起诉讼。请保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以便维权时使用。