无故取消十年员工的黄金福利，公司这样做合法吗？

公司无故取消十年员工的黄金福利不合法。依据《劳动法》，取消福利需经职工代表大会讨论，与工会协商。未经此程序，员工有权维权，否则可能影响员工积极性及公司声誉。
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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公司做法不合法。处理方式：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复福利；2.若沟通无果，向工会或劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。