是否明确规定，企业需为当月退休的员工购买当月的社会保险？

劳动法及相关规定确实要求企业为当月退休员工购买社保。分析：根据《社会保险法》及其实施细则，企业与员工存在劳动关系期间，有义务为员工缴纳社会保险费，直至劳动关系终止。当月退休的员工，在退休手续办结前，仍与企业保持劳动关系，因此企业应为其缴纳当月的社保。提醒：若企业未按规定缴纳，可能导致员工社保权益受损，员工可向劳动监察部门投诉，问题严重时应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.协商阶段：员工可与企业人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况，要求企业按规定补缴。2.投诉阶段：若协商无果，员工可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉后问题仍未解决，员工可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求企业承担法律责任，赔偿损失。在此阶段，员工应准备充分的证据材料，并寻求专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，二是投诉或诉讼。选择方式时，员工可先尝试与企业协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。