关于餐厅员工上班时突发疾病，餐厅的责任是什

餐厅员工上班时突发疾病，餐厅若存在过错则需担责。依据《工伤保险条例》，工伤由用人单位承担责任。若非工伤，餐厅也需基于人道主义给予适当帮助。未及时救助可能导致员工健康受损或餐厅面临法律追责。
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餐厅员工突发疾病，常见处理方式是先急救后明确责任。依据《工伤保险条例》，若属工伤，按工伤流程处理；若非工伤，餐厅应协助就医并提供必要支持。选择处理方式需根据是否为工伤及餐厅过错情况判断。
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餐厅员工突发疾病：1.工伤情况，立即送医并申报工伤，餐厅承担治疗及赔偿费用。2.非工伤但有过错，餐厅需承担医疗及补偿责任，协助员工就医。3.非工伤且无过错，餐厅基于人道主义提供必要协助，如急救等。