寒假工过年上班没有三倍工资合法吗

寒假工过年上班应享三倍工资，合法。依据《劳动法》，法定假日工作需按300%支付报酬。未支付则违反法律，损害劳动者权益。
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寒假工过年应得三倍工资。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付；2.若拒付，收集证据向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交工作证明及未支付工资证据。
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寒假工过年未获三倍工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通，无果后向劳动部门投诉，必要时提起劳动仲裁。